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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的定義：勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督、以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊的用工方式。

關(guān)鍵詞：

勞務(wù) 用工派遣單位風(fēng)險工作 1. 承擔(dān) 企業(yè)

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業(yè)務(wù)詳情

勞務(wù)派遣的定義

勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督、以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊的用工方式。

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及報價

優(yōu)勢：

1.靈活用工，可隨市場變化增減人員，提高生產(chǎn)效率；

2.人事事務(wù)性工作，規(guī)范用工手續(xù)，降低用工風(fēng)險；

3.節(jié)省成本，貴司可以從人力資源事務(wù)性工作中解脫出來，而專注于有核心價值的事務(wù)。

劣勢：

1.企業(yè)承擔(dān)主體用工風(fēng)險，風(fēng)險不得轉(zhuǎn)嫁，貴公司承擔(dān)工齡風(fēng)險、殘疾人保障金、企業(yè)工會費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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人力資源外包

人力資源業(yè)務(wù)外包案例方案——企業(yè)因不斷發(fā)展壯大而需更加規(guī)范的用工需求規(guī)范用工及轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險（人事外包是許多企業(yè)需要規(guī)范用工管理，以及新勞動合同法實施，是企業(yè)降低用工成本的新型用工模式）；降低用工成本（保險福利成本、用人風(fēng)險成本、行政管理成本、稅收成本等）；減少人事行政雜務(wù)（入職、投保、理賠、工資發(fā)放、檔案管理等），專注主營業(yè)務(wù)。

服務(wù)外包

勞務(wù)外包的定義：又稱勞務(wù)承攬，是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。